¿Cómo informar un Trabajador en Formación?

Para dar de alta un trabajador en formación deberá seguir las siguientes indicaciones:

1. Debe dar de alta un nuevo Centro de Trabajo para trabajadores con contrato en Formación, ya que la Seguridad Social les asigna un código de cuenta de cotización diferente.

2. Acceda al Centro de Trabajo y desde el apartado “Cálculo” pulse el botón e informe como tipo de Régimen “Régimen General”.

3. A continuación, acceda a la ficha del trabajador y, en el apartado “Cotización”, seleccione el grupo de tarifa que corresponde que puede ser: el grupo 10- Trabajadores mayores de 18 años, o bien el grupo: 11- Trabajadores menores de 18 años.

4. Por último, desde el apartado “Contratos” asocie el código de contrato 421- Para la formación. En función del tipo de contrato que se ha informado en la ficha del trabajador, la aplicación determinará el tipo de cotización que le corresponde.

5. En caso de que el contrato de trabajo tenga subvención por formación, deberá informar:

• La fecha de inicio y fin de la subvención.
• El tipo de formación (si es Presencial o A Distancia).
• Las horas de formación al mes.

En función de si se informa que la formación es ‘Presencial’ o ‘A Distancia’, la aplicación calcula, de manera automática, el importe correspondiente: si la formación es ‘Presencial’, multiplica las horas por 8€, y si es ‘A dIstancia’, las multiplica por 5€.

Si usted lo precisa, puede modificar el importe mensual de la formación e informarlo manualmente, a través del botón .